04:40 - 25/12/2017

Khi Lao động Việt Nam thiếu kỹ năng hội nhập quốc tế.

Trước sự phát triển của cuộc cách mạng 4.0, nguồn lao động trẻ, giá rẻ không còn là lợi thế của Việt Nam. Do đó, Việt Nam cần thay đổi toàn diện về giáo dục và đào tạo để có nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển của xã hội.

Lao động Việt Nam thiếu kỹ năng hội nhập quốc tế. Ảnh: ST.

Năng suất lao động thấp

Tại Diễn đàn Nguồn nhân lực toàn cầu 2017 tổ chức tuần qua tại Hà Nội, ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cho biết: Việt Nam đang ở thời kỳ “dân số vàng” với hơn 50% dân số trong độ tuổi lao động. Nguồn nhân lực ở Việt Nam có số lượng xếp hàng thứ 2 Đông Nam Á với 54,4 triệu người từ 15 tuổi trở lên thuộc lực lượng lao động, chiếm 58,4% tổng dân số. Trong tổng số 54,4 triệu lao động chỉ có 9,2 triệu người đã được đào tạo từ đại học trở lên.

Tuy nhiên, nguồn nhân lực lao động của Việt Nam vẫn thấp hơn các nước trong khu vực. Theo số liệu từ nguồn thống kê của Tổng cục thống kê năm 2015, năng suất lao động của Việt Nam đạt 3.660 USD/năm, chỉ bẳng 4,4% của Singapore; 17,4% của Malaysia; 35,2% của Thái Lan… Theo ông Phòng, một người Singapore có năng suất làm việc bằng 23 lần người Việt Nam, một người Malaysia bằng gần 6 người Việt Nam…

Cũng theo ông Phòng, lao động Việt Nam thiếu chuyên môn, chưa được đào tạo, các kỹ năng được trang bị không phù hợp với đòi hỏi của thị trường, nhiều lao động phải đào tạo lại. Lao động Việt Nam thường bị đánh giá thấp về ngoại ngữ, các kỹ năng làm việc nhóm kém hiệu quả. Cùng với đó, nhân sự cao cấp của Việt Nam so với các nước trong khu vực vẫn còn khoảng cách khá lớn. Trình độ  lao động Việt Nam còn hạn chế kỹ năng nghề, đang gây khó khăn trong việc tiếp thu ứng dụng trình độ khoa học công nghệ khi tham gia hội nhập.

Bên cạnh đó, cơ cấu nghề nghiệp đào tạo không khớp với nhu cầu của thị trường. Số lượng lao động chưa được đào tạo, chưa có kỹ năng nghề nghiệp lớn. Do vậy, Việt Nam có tình trạng thiếu lao động kỹ năng, thừa lao động giản đơn. Việc đào tạo ở bậc đại học chưa thực sự gắn chặt với nhu cầu phát triển kinh tế- xã hội của đất nước, việc lựa chọn nghề nghiệp theo học mang cảm nhận chủ quan. Dự báo quốc gia về nhu cầu lao động trong tương lại chưa có, vì thế dẫn tới tình trạng mất cân đối trong đào tạo nghề.

Lợi thế không còn

Hiện nay, lao động Việt Nam đang gặp phải những thách thức từ cuộc cách mạng 4.0. Theo đó, những ưu thế về lực lượng lao động trẻ dồi dào và chi phí thấp của  Việt Nam sẽ không còn là thế mạnh. Theo ước tính của Tổ chức lao động quốc tế, có đến 86% lao động các ngành dệt may và giày dép của Việt Nam có nguy cơ mất việc làm dưới tác động đột phá về công nghệ, nhu cầu nhân lực ngành công nghệ thông tin, điện- điện tử, cơ khí, tự động hóa… đang ở mức cao.

Trước yêu cầu hội nhập, ông Phòng cho rằng, Việt Nam cần đào tạo tập trung phát triển ngành tự động hóa, đồng thời, đầu tư cho nhóm nghiên cứu sâu về các lĩnh vực kỹ thuật số, công nghệ thông tin, năng lượng và vật liệu mới, công nghệ sinh học. Bên cạnh đó, triển khai và ký kết các chương trình hợp tác với các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đang hoạt động tại Việt Nam trong việc hỗ trợ các cơ sở dạy nghề và học sinh, sinh viên nâng cao kỹ năng nghề nghiệp. Bên cạnh đó, chú trọng đến hoạt động dự báo nhu cầu nhân lực theo cơ cấu ngành nghề và trình độ đào tạo. Trên cơ sở đó, Nhà nước có những điều chỉnh kịp thời về đào tạo, phù hợp với yêu cầu phát triển kinh tế- xã hội theo từng giai đoạn…

Ngoài ra, Việt Nam cần thay đổi toàn diện giáo dục và đào tạo để có nguồn nhân lực vừa có tinh thần khởi nghiệp, vừa có năng lực sáng tạo và có dũng khí chấp nhận mạo hiểm tham gia của cách mạng 4.0. Bên cạnh đó, Đảng và Nhà nước cần đầu tư xứng tầm và có chiều sâu để các trường đại học trọng điểm đi đầu có công tác nghiên cứu khoa học – công nghệ, từ đó tiệm cận với các nước tiên tiến.

Tại Diễn đàn, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Phùng Xuân Nhạ cho biết: Ở bất kỳ thời gian nào, ở bất cứ quốc gia nào nguồn nhân lực cũng là yếu tố trung tâm, là động lực phát triển kinh tế – xã hội. Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra nhanh chóng, yêu cầu phát triển nguồn nhân lực đứng trước nhiều thách thức mới. Sự phát triển nhanh chóng của công nghệ làm thay đổi bản chất một số loại hình công việc, giảm thiểu không ít công đoạn thông qua tự động hóa. Một phần lao động của con người được thay thế bằng máy móc, trí tuệ nhân tạo. Để đáp ứng yêu cầu này, các quốc gia cần phải có chiến lược phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao về kỹ năng kỹ thuật, kỹ năng xã hội và kỹ năng nhận thức cơ bản. Việt Nam luôn coi trọng vai trò và đánh giá cao tầm quan trọng của việc phát triển nguồn nhân lực và đang nỗ lực chuẩn bị để thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao về chất lượng nguồn nhân lực trong giai đoạn hiện nay và những năm tới đây.

Đỗ Hòa
Chủ đề:
Tin cập nhật
  • Hoa hậu H’hen Niê, Á hậu Hoàng Thùy, Á hậu Mâu Thủy lần đầu tiên tái xuất sàn diễn thời trang

    Sáng 19/04, Hoa hậu Hoàn vũ H’Hen Niê cùng hai Á hậu Hoàng Thùy, Mâu Thủy đã có buổi tổng dợt cho show trình diễn bộ sưu tập “Coco yêu dấu” của nhà thiết kế Công Trí, thuộc khuôn khổ Vietnam International Fashion Week 2018. Không chỉ tham gia trong vai trò người mẫu, Hoa […]

  • Chi 1,5 tỷ USD để nhập khẩu than đá

    Nhập khẩu than đá trong năm 2017 đạt 14,5 triệu tấn, trị giá 1,52 tỷ USD, trong khi xuất khẩu chỉ chưa đầy 300 triệu USD. Nhập siêu ngành than được dự báo còn gia tăng trong thời gian tới. Theo số liệu thống kê của Bộ Công Thương, kết thúc năm 2017, Việt Nam […]

  • Hải quan tông chết người buôn lậu

    Truy đuổi quyết liệt trên sông, ca nô của lực lượng Hải quan tỉnh Long An đã tông trúng người điều khiển vỏ lãi chở thuốc lá lậu khiến nạn nhân tử vong… Tối 19.4, nguồn tin từ Công an thị xã Kiến Tường, tỉnh Long An cho biết, nạn nhân trong vụ va chạm […]

Sự kiện
  • Bộ Nội vụ đề xuất hợp nhất nhiều sở, ngành

    Bộ Nội vụ vừa công bố dự thảo tờ trình nghị định về tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh, thành trong đó đề xuất hợp nhất nhiều sở, ngành; giúp cả nước giảm từ 46 đến 88 sở, ngành. Bộ Nội vụ vừa công bố dự thảo tờ trình nghị […]

  • Kỳ họp thứ 5: Quốc hội sẽ ‘hỏi nhanh, đáp gọn’

    Đây là nội dung được Ủy ban Thường vụ Quốc hội (UBTVQH) quyết định tại phiên họp ngày 17/4 về việc chuẩn bị cho chương trình kỳ họp thứ 5, Quốc hội Khoá 14 sẽ khai mạc vào ngày 21/5 tới đây. Dự kiến, kỳ họp thứ 5 cũng diễn ra trong thời gian ngắn […]

  • Điều chỉnh Quy hoạch sân bay Tân Sơn Nhất

    Văn phòng Chính phủ vừa có thông báo kết luận của Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc tại cuộc họp Thường trực Chính phủ về phương án điều chỉnh Quy hoạch mở rộng Cảng hàng không quốc tế Tân Sơn Nhất. Theo đó, Thủ tướng Chính phủ đồng ý lựa chọn phương án do […]

Tam nông