• Trang chủ
  • Xã hội
  • H.Vĩnh Thuận – Kiên Giang xử lý những vụ việc do Làng Mới phản ánh
12:00 - 03/10/2018

H.Vĩnh Thuận – Kiên Giang xử lý những vụ việc do Làng Mới phản ánh

Ngày 31/8 và 4/9/2018, Tạp chí điện tử Làng Mới đã đăng 2 bài phản ánh vụ việc cô giáo Trương Tuyết Nhi (Trường tiểu học thị trấn 1 Vĩnh Thuận, H.Vĩnh Thuận, Kiên Giang) được tuyển dụng với chức danh giáo viên, nhưng Ban giám hiệu nhà trường lại phân công làm nhân viên văn phòng, đồng thời không chi trả lương theo quy định. Sau khi bài đăng, UBND H.Vĩnh Thuận đã vào cuộc điều tra và có những kết luận bước đầu

Ô.Phạm Văn Hậu -Phó chủ tịch UBND H.Vĩnh Thuận, báo cáo về việc tuyển dụng giáo viên trong phiên Họp giao ban báo chí định kỳ tháng 10 của Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Kiên Giang.

Làng Mới phản ánh hoàn toàn chính xác

Trả lời vấn đề Làng Mới nêu, trong văn bản “Thông tin Báo chí việc thực hiện chế độ chính sách đối với viên chức giáo dục trên địa bàn huyện Vĩnh Thuận” -do Phó chủ tịch UBND H.Vĩnh Thuận Phạm Văn Hậu ký ngày 18/9/2018, đã xác định Tạp chí điện tử Langmoi.vn phản ánh chính xác vụ việc, trong đó có đoạn:

“Việc Làng Mới phản ánh trường hợp của bà Trương Tuyết Nhi được ký hợp đồng làm việc với công việc là giáo viên, nhưng Hiệu trưởng Trường tiểu học thị trấn 1 Vĩnh Thuận phân công làm nhân viên văn phòng là sai với hợp đồng lao động đã ký kết với cô Trương Tuyết Nhi”.

Từ nhận định nêu trên, UBND H.Vĩnh Thuận đã đưa ra hướng xử lý: “Ủy ban huyện Vĩnh Thuận chỉ đạo Phòng Giáo dục-Đào tạo, Hiệu trưởng trường tiểu học thị trấn 1 Vĩnh Thuận, từ nay đến cuối năm 2018 sẽ phân công cô Tuyết Nhi theo nội dung hợp đồng đã ký”.

Trả lời câu hỏi vì sao không giải quyết ngay mà phải hẹn từ nay đến cuối năm, UBND H.Vĩnh Thuận cho rằng: “Hiện tại Trường tiểu học thị trấn 1 Vĩnh Thuận thừa thiếu giáo viên cục bộ theo vị trí việc làm, và định mức số lượng người làm việc theo Thông tư số 16/2017/TT-BGDĐT ngày 12/7/2017 của Bộ Giáo dục-Đào tạo nên tạm thời phân công phụ trách thư viện”.

Việc nhanh chóng xác minh những vấn đề mà Làng Mới phản ánh của UBND H.Vĩnh Thuận là một nỗ lực rất đáng ghi nhận, tuy nhiên cách thực hiện dường như chưa đi đúng vào bản chất của vấn đề, chỉ mới xử lý phần ngọn là giải quyết hậu quả của việc tuyển dụng sai, còn nguyên nhân vì sao lại để xảy ra vụ việc nghiêm trọng như vậy thì chưa được đề cập đến.

Câu hỏi được đặt ra ở đây là: Trường tiểu học thị trấn 1 Vĩnh Thuận đã “thừa thiếu giao viên cục bộ” thì sao lại đề xuất tiếp nhận giáo viên đối với bà Trương Tuyết Nhi, để tạo nên cảnh trái khoáy khi phải bố trí nhân sự làm việc trái chuyên môn, gây bức xúc cho bản thân cô giáo Trương Tuyết Nhi và tập thể cán bộ-giáo viên nhà trường?

Những câu hỏi còn lại

Lật lại hồ sơ, chúng tôi tìm thấy Văn bản số 02/CV-THTr1 ngày 21/9/2017 về việc tiếp nhận viên chức, do Hiệu trưởng Trường tiểu học thị trấn 1 Vĩnh Thuận Nguyễn Thanh Dũng ký có nội dung ghi rõ: “Trường tiểu học Thị Trấn 1 (thời điểm 21/09/2017) thiếu 03 vị trí việc làm. Trong đó: 01 vị trí lãnh đạo quản lý; 01 vị trí giáo viên tiểu học; 01 vị trí nhân viên Y tế học đường”.

Như vậy, tại sao sau khi tuyển dụng cô giáo Trương Tuyết Nhi lại bố trí làm việc trái chuyên môn với lý do “thừa giáo viên” ? Trao đổi về vấn đề này với phóng viên Làng Mới, Hiệu trưởng Nguyễn Thanh Dũng cho biết: “Văn bản số 02/CV-THTr1 về việc tiếp nhận cô giáo Trương Tuyết Nhi là do tôi bị ép nhận, tôi không biết cô Nhi. Cô Nhi xin từ trên về”.

Điều đáng nói, trường hợp bị bố trí làm việc sai chuyên môn như của cô giáo Trương Tuyết Nhi không phải là cá biệt, mà hiện nay toàn ngành giáo dục huyện Vĩnh Thuận còn có đến 60 trường hợp tương tự, chức danh là giáo viên nhưng bị phân công làm đủ công việc trái ngành như: Văn thư, kế toán, thư viện… cũng với lý do nêu trên là “thừa, thiếu giáo viên cục bộ”.

Vì sao tuyển dụng giáo viên nhưng đơn vị tiếp nhận là nhà trường lại hoàn toàn không hay biết ? Vì sao việc làm sai trái này lại lặp đi lặp lại nhiều lần trong suốt thời gian dài, dẫn đến hậu quả là có tới 61 giáo viên bị bố trí làm việc trái chuyên môn ? Quản lý về mặt chuyên môn, Phòng Giáo dục H.Vĩnh Thuận chịu trách nhiệm gì về việc thừa mà thiếu nhân sự như thế này ? Trong số 61 trường hợp tuyển dụng sai thì có bao nhiêu trường hợp mà nhà trường “bị ép nhận” như trường hợp của Trường tiểu học thị trấn 1 Vĩnh Thuận ? Đó là những câu hỏi bức xúc của đội ngũ nhà giáo cũng như quần chúng nhân dân tại địa phương, họ đang cần những câu trả lời xác đáng.

Làng Mới sẽ tiếp tục theo dõi vụ việc và cập nhật thông tin đến cho bạn đọc.

Hoàng Minh

Chủ đề:
Bạn đang xem danh mục: Xã hộiDanh mục
Tin cập nhật
  • Thêm cơ hội cho vải thiều Lục Ngạn xuất khẩu

    Vừa qua một tin vui đến với bà con nông dân trồng vải thiều trên địa bàn huyện Lục Ngạn tỉnh Bắc Giang; Bộ Nông, Lâm, Ngư nghiệp Nhật Bản đã chính thức cấp Bằng bảo hộ chỉ dẫn địa lý đối với vải thiều Lục Ngạn tỉnh Bắc Giang, đây là sản phẩm đầu […]

  • Tìm giải pháp đưa quả bưởi Việt Nam chinh phục thị trường Nga

    Bưởi Việt Nam cũng đã có vị trí song chưa lớn và vẫn phải cạnh tranh với bưởi của các nước khác, đặc biệt là bưởi Trung Quốc vốn đã hàng chục năm duy trì vị thế số một tại thị trường Nga. Quả bưởi của Việt Nam đã được xuất khẩu đi nhiều nước […]

  • Quy định về chính sách vay vốn mua máy nông nghiệp

    Ông Đổng Văn Linh (Ninh Thuận) và nhiều nông dân muốn vay vốn để mua máy cày và máy cuộn rơm. Gia đình ông có tài sản thế chấp nhưng chỉ đủ 50% số tiền cần vay. Ông Linh và nhiều nông dân muốn biết cơ quan nào hỗ trợ gia đình ông và ông […]

Sự kiện
Tam nông
  • Nắng nóng khiến nghêu chết diện rộng, thiệt hại hàng tỷ đồng

    Bước vào cao điểm nắng nóng, độ mặn lên cao đã làm cho nhiều diện tích nghêu thương phẩm tại tỉnh Bến Tre và Tiền Giang bị chết, gây thiệt hại cho người nuôi. Hầu hết các bãi nghêu ở tỉnh Bến Tre đều có tỉ lệ nghêu chết gia tăng. Nghiêm trọng nhất là […]

  • Thu tiền tỷ nhờ trồng hoa công nghệ cao

    Khi chuyển đổi sang trồng hoa bị người nhà phản đối quyết liệt, nhưng nhờ nỗ lực học hỏi, áp dụng công nghệ cao nên mô hình trồng hoa của ông Nguyễn Phúc Minh (thị xã Sa Pa, Lào Cao) đã cho thu nhập khoảng 2 tỷ đồng mỗi năm. Biết mạo hiểm vẫn quyết […]

  • Làm giàu từ nuôi bò sữa khép kín

    Với quy mô 30 con bò sữa, anh Tạ Quang Trung (SN 1982) là 1 trong những hộ có quy mô nuôi bò sữa lớn nhất thôn Ngọc Kháng, xã Gia Đông, huyện Thuận Thành (Bắc Ninh). Từ đàn bò sữa, mỗi năm gia đình anh thu nhập trên 500 triệu đồng, trở thành hộ […]